“Kami sekarang menggunakan pola jemput bola. Ketika ada warga Bandung yang sudah dipastikan diterima melalui LPK untuk bekerja atau magang di luar negeri, pemerintah memberikan subsidi sehingga bantuan menjadi lebih tepat sasaran,” ujarnya.
Disnaker juga melakukan pembaruan konsep penyelenggaraan job fair. Kegiatan yang sebelumnya dipusatkan di satu lokasi kini akan digelar secara bergilir di berbagai kecamatan agar lebih mudah dijangkau masyarakat.
Di sisi lain, proses rekrutmen juga diperkuat melalui aplikasi New Bimma yang memungkinkan pencari kerja melamar secara daring tanpa harus datang langsung ke lokasi. Perusahaan pun tetap dapat melakukan proses seleksi secara terpusat melalui platform tersebut.
Saat ini, sekitar 20 perusahaan telah membuka lebih dari 2.492 lowongan kerja melalui aplikasi tersebut. Selain itu, tersedia pula sekitar 1.792 lowongan lain yang terhubung dengan platform ketenagakerjaan nasional.
