“Peran kami adalah mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan masyarakat pencari kerja. Karena itu, job fair kini digelar setiap bulan dengan dukungan sistem digital agar lebih efisien,” kata Yayan.
Sebagai upaya meningkatkan kualitas pencari kerja, Disnaker juga menghadirkan layanan Talent Hub secara gratis. Program tersebut menyediakan tes minat dan bakat bersama psikolog agar masyarakat dapat mengetahui bidang pekerjaan yang paling sesuai dengan kemampuan masing-masing.
Yayan menjelaskan, kebutuhan tenaga kerja di Kota Bandung saat ini masih didominasi sektor perdagangan, ritel, pemasaran, logistik, dan ekspedisi. Sementara sektor perhotelan belum menunjukkan peningkatan signifikan, meski kemampuan komunikasi dan pelayanan publik tetap menjadi kompetensi yang banyak dibutuhkan.
Pemerintah Kota Bandung menargetkan tingkat pengangguran terbuka pada 2026 dapat turun menjadi 7,22 persen melalui berbagai program tersebut.
